善用和整合人才、資金、市場、顧客、技術、合作伙伴、政府資源，最大限度地合理開發和節約使用自然資源，實現物質資源的可再生利用。以產業報國、科技興國、人才強國為己任，服務建設、回饋股東，盡職環保，為員工提供職業發展和成功的舞臺，實現企業的健康發展。

    　　　　2、用人觀：用業績證明

    　　腳踏實地、執行力強，為集團發展創造業績創造價值的人就是人才。集團的創業需要一大批能創造高績效的人才，同時，也為所有拼搏競爭、業績突出的人提供施展才華的舞臺。崗位沒有身份貴賤、年齡大小、資歷長短之分，只有技能、活力、創造精神、奉獻精神、工作業績之比。能力和業績是衡量人才的重要尺度，公司要不唯學歷、不唯資歷、不唯職稱、不唯身份，不拘一格選人才。

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